10 Pasos para Iniciar la Gestión de Recursos Humanos

Se da a conocer que la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, en su calidad de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos ha elaborado la cartilla electrónica con información de los “10 pasos para iniciar la Gestión de Recursos Humanos” en la que detalla las acciones mínimas que deben realizar los jefes de las oficinas de recursos humanos, o quién haga sus veces, de las entidades públicas.

 

Conocimiento Publico

Agua Tumbes en Coordinación con la Municipalidad Provincial de Contralmirante Villar pone en conocimiento la programación de las cisternas para hoy 31 de enero.

TUPA

DOCUMENTOS FECHA DESCARGAR
 ORDENANZA N°006-2018-MPCVZ  22-10-2018             
 ACUERDO N°035-2018-MPCVZ 22-10-2018           
 TUPA 2018 22-10-2018           
TUPA MODIFICADO 29-12-2021
TUPA MODIFICADO 06-07-2023

 

Transferencia de la Gestión

La transferencia de la gestión administrativa es el proceso mediante el cual la Autoridad saliente rinde cuentas a la Autoridad electa en forma documentada, de la situación administrativa, operativa, económica-financiera, así como de los avances, los resultados, logros y asuntos urgentes de prioritaria atención. Este proceso implica que la Autoridad saliente entregue a la Autoridad electa (por voto popular) la información de la gestión administrativa que garantice la continuidad de la prestación efectiva de los servicios públicos y rinda cuentas sobre los resultados de su gestión. El proceso de Transferencia de la Gestión Administrativa constituye un mecanismo que promueve la participación y la vigilancia ciudadana y contribuye a la legitimidad de los gobiernos descentralizados y a la consolidación de la democracia.

De conformidad con la Resolución de Contraloría N° 348-2018-CG que aprueba la Directiva N°008-2018-CG/GTN “TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y GOBIERNOS LOCALES” ponemos a disposición de la ciudadanía el contenido de los documentos, actas y anexos del proceso de la transferencia.

Directiva N°008-2018-CG/GTN   

 

ETAPAS DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA
1° ETAPA DE
ACCIONES 
PREPARATORIAS
  
2° ETAPA DE
TRANSFERENCIA
DE GESTION
  
3° ETAPA DE 
CIERRE DE 
TRANSFERENCIA
   
1° Reporte preliminar de
rendición de cuentas y
transferencia (Anexo N°07)

Información al 30 de Junio
fecha límite de publicación
27 de Julio

Anexo 3: Acta de conformación 
e instalación de la comisión
de transferencia 
                        

 

 
3° Informe de Rendición de
Cuentas y Transferencia

información al 26 de Diciembre del 
2018, debiendo ser reportada del 
APLICATIVO INFORMATICO DE 
RENDICION DE CUENTAS DE LOS 
TITULARES Y TRANSFERENCIA DE 
GESTION en su MODULO DE 
TRANSFERENCIA DE GESTION 

No fue cumplida por la Autoridad 
saliente de la 
gestion 2015 - 2018 
 
1° Acta Complementaria

Al cierre, en fecha 31 de 
Diciembre de 2018

Anexo 6: Acta Complementaria


 

 

   
2° Reporte actualizado de 
rendicion de cuentas

Debe contener información y 
documentación al 31 de 
Octubre de 2018 

No fue cumplida por la 
Autoridad saliente de la 
gestion 2015 - 2018

Anexo 4: Carta N° 002-2018  
Anexo 4: Carta N° 003-2018    
 
4° Acta de Transferencia

Con fecha 27 de
Diciembre de 2018

Anexo 5: Acta de 
Transferencia